Site Loader

second wave covid 19

تؤكد مقالة NYE هذه على تأثير الموجة الثانية من COVID-19 على صناعة البناء والإجراءات التي يمكن أن تساعد في التعافي من حالة الطوارئ.

بينما يلتزم الكثيرون بقواعد الإغلاق والعمل من المنزل ، بدأت بعض المناطق الأمريكية في تخفيف القيود المتعلقة بـ COVID-19. قدر المتخصصون في مجال الصحة أن الموجة الثانية يمكن أن تصل إلى شتاء 2020 ، والجزء المخيف هو أنها تحدث بالفعل مع أكثر من 600000 حالة جديدة يتم الإبلاغ عنها يوميًا في جميع أنحاء العالم في نوفمبر 2020.

نظرًا لكون صناعة البناء والتشييد قطاعًا عالي المخاطر وعالي الاستثمار ، فقد أحدثت الموجة الثانية اضطرابًا في الصناعة للمرة الثانية ، ولا تبدو النتائج جيدة.

كان تعطيل سلاسل التوريد العالمية ، وتدابير السلامة الصارمة ، وتزايد الشكوك في المشاريع التي تبلغ تكلفتها عدة ملايين من الدولارات ، الأسباب الرئيسية لتعطيل صناعة البناء. أجرت Associated General Contractors of America (AGC) استطلاعا في أكتوبر 2020 لتحديد أي اضطرابات في مشاريع البناء. تلقى الاستطلاع 1077 إجابة و 78٪ منهم واجهوا تأخيرات أو اضطرابات في المشروع.

تسليط الضوء على استطلاع AGC

في حين أن 22٪ فقط من المشاركين في الاستطلاع قالوا لا لأي نوع من التعطيل أو تأخير المشروع ، واجه الغالبية منهم مشاكل بسبب مجموعة واسعة من الأسباب. بناءً على الاستطلاع، فيما يلي الأسباب الرئيسية للاضطراب:

  • نقص في مجموعات معدات الوقاية الشخصية في المقاولين – 7٪
  • العرض المحدود للمواد أو المعدات أو قطع الغيار – 42٪
  • نقص العمالة الحكومية – 8٪
  • الاضطرابات بسبب حالة COVID 19 المشتبه بها – 31٪
  • نقص التمويل أو تقييد التدفق النقدي – 10٪

امتدت التحديات في صناعة البناء إلى أبعد من حماية الأفراد من فيروس كورونا الجديد. تواجه مشاريع البناء نقصاً في 3 جوانب رئيسية:

  • الرأسمال
  • المواد و العتاد
  • العمالة الماهرة

من بين 1025 ردًا بخصوص عمليات التسليم المتأخرة أو الملغاة ، قال 54٪ من إجمالي المقاولين إن الموردين أخطروهم بالتأخر في عمليات التسليم الملغاة. يمكن التخفيف من ذلك من خلال زيادة عدد الموردين أو عن طريق إعطاء الأولوية للموردين المحليين. ومع ذلك ، لا يزال من الممكن توقع بعض الاضطرابات.

تأثير COVID-19 على القوى العاملة في مجال البناء

في استطلاع AGC ، تم تلقي إجمالي 1015 ردًا عندما طُلب منهم تغيير عدد موظفي شركة الإنشاءات. فيما يلي ملخص الردود:

  • قال 30٪ إنهم سرحوا أو أنهوا موظفين.
  • 27٪ عينوا موظفين جدد.
  • 49٪ لم يشهدوا أي تغيير في قوتهم العاملة.

في حالات أخرى ، حاولت العديد من الشركات استدعاء الموظفين الذين تم إجازتهم ، فقط 46 ٪ منها أكدت أن الموظفين الذين تم إجازتهم قد تقدموا للعمل. البقية رفضوا بشكل رئيسي للأسباب التالية:

  • يفضل الاستفادة من الاعانة الخاصة بالبطالة – 34٪
  • قلق بشأن مرض كوفيد -19 أو المسؤوليات العائلية – 37٪

جداول مشاريع البناء

طلبت شركة AGC من العديد من المقاولين ، ومن بين 994 مشاركًا ، قال 75٪ أن عملائهم قد أجلوا أو ألغوا العمل. مارس 2020 إلى سبتمبر 2020 أكثر من 61٪ من الأعمال المؤجلة أو الملغاة.

من أصل 950 إجابة ، يعتقد 33٪ أن أعمالهم ستستغرق أكثر من 6 أشهر للعودة إلى طبيعتها ، و 21٪ كانوا غير متأكدين من النتائج المستقبلية.

يعتقد 46٪ من المقاولين من إجمالي 864 ردًا أن استثمارات الحكومة الأمريكية في البنية التحتية العامة ستساعد على التعافي السريع لصناعة البناء.

تشير بعض الأدلة إلى أن المقاولين الكبار تأثروا بشدة بوباء COVID-19. بالنسبة للشركات التي تزيد إيراداتها عن 500 مليون دولار ، واجه 88٪ مشاريع مؤجلة أو ملغاة. ينخفض هذا إلى 73٪ للمقاولين الذين تقل إيراداتهم عن 50 مليون دولار.

الخاتمة

من الواضح أن الموجة الثانية من COVID-19 قد عطلت صناعة البناء. ومع ذلك ، هناك طرق فعالة للتكيف والحفاظ على وتيرة ثابتة للمشاريع. من خلال الاعتماد على خدمات الهندسة الافتراضية ، يمكن لمطوري المشروع إكمال مراحل مثل التخطيط والتصميم والموافقة على المشروع عن بُعد.

المصدرمقالات مجانية من ArticlesFactory.com

تمت مراجعة الترجمة إلى العربية من طرف khei-bra.com

عن صاحب المقال الأصلي

منسق تسويق مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق لزيادة حركة المرور العضوية ، وخلق مشاركة العملاء وتوليد العملاء المحتملين في النهاية.

Post Author: KHEI BRA

اسمي خيرالدين ابراهيمي، و خ / برا هي تجربتي الشخصية كمهندس مدني انغمس في عالم الوظيفة، كان هذا مباشره بعد تخرجي من الجامعة عام ٢٠٠٩م وسط ثناء المؤطرين ، بعد بضعة أشهر، تلقيت نصيحة نفيسة جدا من مدير المكتب الذي كنت أعمل فيه، (نصيحة: حاول أن تستقل/ try to be autonomous)، و لكن الأيام مضت بسرعة رهيبة، انتقلت من وظيفة الى أخرى، تزوجت و أنجبت أولادا، كبرت المسؤوليات و التحديات، و لكن مداخيل الوظيفة لم تكبر كثيرا، تلك الوظيفة التي طالما كانت مصدرا للراحة، أصبحت فجأة مصدرا للقلق.
الأمر منطقي، ولذلك وجدت نفسي مضطرا لتحسين خبراتي الشخصية و المهنية لأخرج نفسي من سباق الفئران،
خ/ برا هي هدية لكل شخص يسعى جاهدا للخروج من هذا السباق.

اترك سؤال أو رد بخصوص الموضوع

error: Content is protected !!